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疫情當(dāng)前 中正鍋爐創(chuàng)新采用視頻面試招賢納士

疫情當(dāng)前 中正鍋爐創(chuàng)新采用視頻面試招賢納士

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往年的三四月份,是人才招聘高峰期,被稱為“金三銀四”。不過(guò),今年因新冠肺炎疫情的防控,或多或少影響到求職者與招聘方的計(jì)劃。針對(duì)此形勢(shì),中正鍋爐創(chuàng)新采用視頻面試的方法招聘人才。中正鍋爐堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針,制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的,有利于改善生活,提高收入水平的工薪分配制度。能過(guò)完善管理人員的選拔任用制度,建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度,創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本,人才是最寶貴的財(cái)富,中正的大門對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開(kāi)著。

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工作壓力: 0.7 - 2 Mpa

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